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effet marathon elicitation beauscript pomodoro réification méthode hoshin triangle dramatique diagramme d'affinités paradoxe du poulpe autotélisme réflexion conceptuelle bureau stratégique des projets manipulation mentale diagramme spaghetti altermanagement pragmanagement genshi genbutsu méthode 3m métaphore de l'iceberg bunsha hexamètre de quintilien oeuf stylique effet veblen moscow copyright © 2011, tous droits réservés. actualités et opportunités ! activités et évènements : ♥ le g roupe de r éflexion, "itinéraires collaboratifs" sur les chemins du management, arrive à maturité : le 26/04 partcipez à l'atelier sur le thème :" révélez vos talents et ceux des autres "- lire la suite ♥ le cnam vous invite à ses 2 moocs : - du manager agile au leader designer - le manager augmenté par l'intelligence artificielle ♥ atelier d'échanges interentreprises : découvrez le nouveau concept du " barter " véritable alternative btob adaptée à tout type d'entreprise... concept et invitation ♥ conférences + ateliers , + séminaires +++ pour infos et vous inscrire - voir : calendrier opportunités : surtout rappelez-vous que pour saisir votre chance , une opportunité, encore faut-il savoir : 1° = a quoi elle ressemble ? 2 nd = se positionner sur son passage ! ♥ être chef d'entreprise et voir ses enfants grandir, est-ce compatible ? " manager collaboratif asso. " relai le message d'un de ses membres. surtout que c'est une invitation gracieuse pour réussir ♥ livre blanc de l'entretien professionnel : à télécharger gratuitement ! offert par "talents affinity" l'outil de prédilection des managers de talents... voir la vidéo ♥ vous pouvez participer aux " web & café d'iqar " dédiés à la maturité projets entre gouvernance et outils + la possibilité de vous évaluer gratuitement. ♥ mooc office 365 : accéder au portail notamment en découvrant les vidéos de cas d'usages et tutoriels ♦ attention : réglement européen sur la protection des données personnelles = gdpr => cf. cnil exigence pour mai 2018 , à la fois risques et opportunités, liés à votre grc et vos réseaux sociaux+++ que pouvez-vous obtenir de ce site ? voilà quelques suggestions pour vous former et vous informer gracieusement selon vos acquis et quand vous le voudrez : optimisez vos échanges en maitrisant termes et concepts ! profitez d'opportunités affaires - jobs - communication testez vos connaissances et celles de vos collaborateurs consultez gratuitement nombreux supports ex : conférences activités et évènements en régions, sélectionnés pour vous ! solutions de management et référentiels recommandés ! si vous recherchez précisément ou avez oublié un terme, concept, essayez la " cellule de recherche " et pour profiter encore mieux du site consulter la rubriques du menu " utilisation optimisée " le m anagement est une langue aux multiples dialectes pour nous aider à comprendre et mieux communiquer ! le "lexique du management" est devenu une plateforme du management collaboratif si vous ne savez pas par quoi commencer : saisir un terme dans la cellule " recherche " en haut à droite, de chaque page ; ou suivre les coups de coeur ci-dessous ; nous vous offrons gracieusement l'accès permanent, libre et gratuit à toutes les rubriques du menu ci-contre (voir liens) ex : ♥ +1800 termes et concepts pratiqués par différent métiers ex : gouvernance et stratégie ; risques et conformités ; ticc ; mercatique ; commercial ; achats ; management de projets ; gestion des richesses humaines et collaboratif ; services de l'environnement de travail ; finance ; etc. + ♥ nuage de tags sous le menu ci-contre ♥ des dizaines de supports offerts dont vidéos , pour profiter de contenus à forte valeur ajoutée... ♥ un calendrier des évènements en virtuel et rencontres physiques de proximité sur plusieurs territoires ; ♥ des solutions sélectionnés : méthodes, outils ; ♥ des tests, jeux, évaluations ; ludiques mais instructifs... ♥ la possibilité de contribuer ... car nous sommes pour le collaboratif. mais c'est surtout une conception originale et performante grâce aux liens transverses... voir la rubrique " utilisation optimisée " pour en profiter davantage ! - favorisant l'exploration et donc l'apprentissage ex : toutes nos données ont des liens cohérents entre elles et vers d'autres sources externes. - et surtout en accès permanent, libre et gratuit : au profit du plus grand nombre mais surtout de ceux qui en ont le plus besoin et pas forcément les moyens de se former * quelques sujets traités : pour d'autres sujets voir dans le menu : " conférences +++" - comment réussir + facilement grâce au "collaboratif : conférence au cnam entreprise libérée ou positive ; holarchie ; adhocratie ; auto-organisation, quelle que soit l'appellation, le "collaboratif" c'est une somme d'intelligences en action. elle n'est donc pas limitée à l'intelligence collective ! pratiques et comportements, de la nuit des temps, observés tant pour la flore, la faune dont notre espèce. c'est ce qui à fait et fera l'évolution de l'humain. en management, chacun de nous, donneur d'ordre ou exécutant, doit cependant choisir ses pratiques pour des performances saines garantes d'un développement harmonieux des personnes et organisations. car pour le collaboratif comme l'intelligence et le cholestérol il y a du bon et du mauvais... accéder au compte rendu - votre cerveau est-il votre meilleur allié ? conférence "augmentée" à cpe lyon "conf-errance" ... doutes et solutions... à tout ? tests et retour sur l'évolution des espèces dont l'humain... "en-jeux" de scène avec la cie api gones dell'arte : l'incidence de nos émotions sur nos prises de décisions... accéder au compte-rendu - crédit management : son objectif est de pérenniser les activités de l'entreprise par l'optimisation du bfr-e et le collaboratif. entre : a) choix stratégiques ex : avec qui travailler ? = les atouts d'un comité de crédit et risques... b) méthodes de gestion : management de projet, agile + excellenec opérationnelle-lean pour réduire les risques et dysfonctionnements internes, résoudre les litiges, maitriser les budgets et délais, conforter les marges bénéficiaires, etc. c) communication : interne pour favoriser le collaboratif par la motivation et externe pour optimiser la qualité des relations de partenariats (clients +fournisseurs ++ et l'image de marque). d) le numérique au service de l'efficience : profilage = cgv++ ; suivis des délais et actions; états de gestion, etc. cette activité est le cœur, les poumons et le système digestif de toute organisation car elle concerne les clients + fournisseurs + stocks, donc les plus gros enjeux de l'activité. contrairement aux idées reçues c'est avant tout un métier de communiquant avant celle du chiffre. le cm devrait même être rattaché à la dg plutôt qu'au daf ou dirco dont il doit rester un fervent soutien. lire le suite - management des talents : inné ou résultat des acquis, rare ou pas, révélé ou non, le talent, ne doit plus être ignoré, gaché. par nécessité et plaisir favorisez son développement, il vous le rendra au centuple, notamment si vous en manquez et surtout si vous savez manager les talents entre eux en favorisant l'adhocratie... voir article - comment travaillerez-vous demain : tour d'horizon des pratiques innovantes : l'état d'esprit + méthodes + outils les plus simples, les moins couteux etc. qui favorisent l'innovation et le développement personnel. des solutions pour décideurs +managers +gestionnaires +++ qui garantissent le bien-être au travail et les performances de nos organisations, tant du privé que du public. voir compte-rendu de l'intervention à iut annecy. - manipulation mentale : cet article n'est pas une définition mais le partage de réflexions et observations issues de managers et décideurs de différents métiers et pas de "psy"... la manipulation mentale est innée et coutumière... nous la pratiquons tous, mais oui, vous aussi ! recettes, exemples de pratiques et comment se protéger ! lire la suite - réflexion conceptuelle
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: LEXIQUEDUMANAGEMENT.COM
Registry Domain ID: 1682547107_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2016-10-08T15:16:16Z
Creation Date: 2011-10-17T10:21:12Z
Registry Expiry Date: 2017-10-17T10:21:12Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS20.OVH.NET
Name Server: NS20.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-27T17:20:00Z <<<
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PORT 43
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NAME lexiquedumanagement.com
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STATUS
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NSERVER
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